Equipo Ejecutivo

Chileno
RUT: 7.556.207-1
Ingeniero Civil

Fernando de Peña ingresó a Mallplaza en 1990. Desde el año 2008 se desempeña como Gerente General.

→ Premio Marketing Best 2016 como mejor CEO de empresas de Chile.
→ Premio a la Trayectoria y Rol en el Consejo Internacional de Centros Comerciales (ICSC) 2018.
→ Miembro del Comité Consultivo del Consejo Internacional de Centros Comerciales (ICSC).

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El Gerente General es el encargado de liderar el desarrollo y crecimiento de Mallplaza a nivel regional. Además, lidera la definición, desarrollo y seguimiento de la estrategia de corto, mediano y largo plazo de la organización.

Chilena
RUT: 12.497.723-1
Contadora Pública y Auditora. MBA.

Ana Karina Navarrete ingresó a Mallplaza en 2021. Desde ese mismo año se desempeña como Contralora.

La Contralora contribuye a que Mallplaza cumpla sus objetivos aportando un enfoque sistemático y metódico para evaluar y mejorar la efectividad de los procesos de gestión, control y dirección. Su rol es analizar y verificar el cumplimiento del conjunto de métodos y medidas adoptadas dentro de la compañía para salvaguardar sus recursos, verificar la exactitud y veracidad de su información financiera y administrativa, estimulando la observancia de la política prescrita atendiendo a los objetivos fijados por el Directorio y las reglamentaciones vigentes.

Chileno
RUT: 7.719.111-9
Ingeniero Civil Industrial

Cristián Somarriva ingresó a Mallplaza en 1992. Desde 2015 se desempeña como Gerente Marketing, Customer Experience & Projects

El Gerente Marketing, Customer Experience & Projects es responsable de las iniciativas estratégicas relacionadas al business to consumer (B2C) de Mallplaza en Chile, Perú y Colombia, y, adicionalmente, de la estrategia de Marketing y de Experiencia de Cliente.
Su objetivo es aportar al crecimiento, desarrollo y consolidación de Mallplaza, mediante el diseño y desarrollo de iniciativas de cara a nuestros consumidores, asegurando experiencias positivas y de fidelización. Además, lidera el área de proyectos y construcción, que entrega soporte al desarrollo, como también definición y gestión de proyectos de ingeniería y arquitectura.

Chilena
RUT: 8.308.174-0
Periodista y Magíster en Marketing y Gestión Comercial.

María Irene Soto ingresó a Mallplaza en 2018. Desde ese mismo año se desempeña como Gerenta de Asuntos Corporativos.

Anteriormente se desempeñó como:
→ Gerenta de Clientes y Sostenibilidad en Metro de Santiago.
→ Gerenta de Comunidad y Comunicaciones en Centrales Hidroeléctricas de Aysén S.A.
→ Gerenta de Comunicaciones en Inversiones Alsacia S.A.

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La Gerenta de Asuntos Corporativos es la responsable de gestionar los riesgos asociados a la interacción de la empresa con sus principales stakeholders en la región, asegurando un alto posicionamiento de Mallplaza en términos de imagen pública, así como establecer fluidas relaciones con la comunidad y autoridades. Asimismo, lidera la comunicación corporativa de la compañía a nivel interno y externo y es responsable de conducir la estrategia e implementación de planes de Sostenibilidad, velando por las relaciones con las comunidades vinculadas a los centros urbanos y, así, generar valor compartido.

Chileno
RUT: 7.036.855-2
Ingeniero Comercial

Óscar Munizaga ingresó a Mallplaza en 1992. Desde 2008 se desempeña como Gerente Corporativo de Desarrollo y Negocios.

El Gerente Corporativo de Desarrollo y Negocios define y lidera las directrices estratégicas para asegurar el cumplimiento de la propuesta de valor en cada uno de nuestros centros urbanos y contribuir al desarrollo actual y futuro de la compañía en Chile, Perú y Colombia. Por otra parte, lidera la estrategia en torno a las Grandes Tiendas, buscando nuevas oportunidades de desarrollo para la compañía en la región.

Norteamericano
RUT: 48.223.880-7
Economista de la Michigan State University.

Derek ingresó a Mallplaza en 2023, como Gerente Corporativo de Administración y Finanzas.

Cursó el Program for Leadership Development en Harvard Business School.

Cuenta con más de 15 años de experiencia profesional en áreas de Finanzas Corporativas, Relación con Inversionistas, M&A y Mercado de Capitales en el rubro inmobiliario, con una destacada trayectoria en un mercado de gran escala y complejidad como el brasileño.

Anteriormente se desempeñó como:
→ Ex Director Corporativo de Finanzas, RI y M&A en BRMalls, uno de los principales players de la Industria de Centros Comerciales en Latinoamérica.
→ Ex gerente de inversiones inmobiliarias en JGP, una de las principales gestoras independientes de Brasil

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El Gerente Corporativo de Administración y Finanzas es la responsable para Chile, Perú y Colombia de las directrices y estrategia de estructuración financiera, relación con inversionistas, procesos de administración, gestión del talento y desarrollo organizacional, análisis estratégico de la gestión del negocio, gestión y administración de riesgos de Mallplaza y de proveedores.

Colombiano
RUT: 27.588.745-5
Ingeniero en Administración de Empresas

Pablo Pulido ingresó a Mallplaza en 2015. Desde 2021 se desempeña como Gerente División Chile.

→ Anteriormente se desempeñó como Mallplaza como Country Manager de Colombia.
→ En 2020 fue reconocido como uno de los 10 líderes más influyentes en el retail de Colombia.

El Gerente División Chile es responsable de diseñar e implementar iniciativas estratégicas relacionadas al B2C de Mallplaza en el país. Vela por potenciar la propuesta comercial, optimizando los espacios en nuestros centros urbanos y explorando nuevos formatos en el mix de productos y servicios.

Chileno
RUT: 5.814.436-3
Ingeniero en Administración de Empresas

Mauricio Mendoza ingresó a Mallplaza en 1998. En 2012 asumió la Gerencia General de Mallplaza en Perú. Luego, en 2021 asumió la Gerencia de División Colombia y a partir de junio de 2023, es el responsable de liderar las divisiones de Perú y Colombia de manera conjunta.

El Gerente de División de Perú y Colombia tiene entre sus funciones acelerar la propuesta de valor de los centros urbanos en ambos países y de diseñar e implementar iniciativas estratégicas relacionadas al B2C de Mallplaza. Vela por potenciar la propuesta comercial, optimizando los espacios en nuestros centros urbanos y explorando nuevos formatos en el mix de productos y servicios.

Chileno
RUT: 7.315.274-7
Abogado

Luis Hernán Silva ingresó a Mallplaza en 1999. Desde 2011 se desempeña como Fiscal.

El Gerente Legal Corporativo es el líder del área Legal y Cumplimiento de Mallplaza en Chile, Perú y Colombia, además de cumplir el rol de Oficial de Cumplimiento en materia de Libre Competencia y Prevención de Delito. La principal tarea de su equipo es velar por el cumplimiento del marco jurídico, valores y políticas de Mallplaza, orientando y apoyando a las distintas áreas, tanto operacionales y estratégicas como de gobierno corporativo, para el desarrollo de su Propósito.

Chileno
RUT: 19.454.847-8
Ingeniero Comercial

Christopher Banfield ingresó a Mallplaza en 2019. Desde ese mismo año se desempeña como Gerente Strategy & Innovation

→ Socio de Terradventure.

Anteriormente se desempeñó como:
→ Gerente General de Beat.
→ Manager en Accenture.

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El Gerente Strategy & Innovation debe articular precisamente esta, empujando la ejecución de las iniciativas definidas, dando visibilidad y continuo seguimiento de los planes para Chile, Perú y Colombia. Es responsable de impulsar la Transformación Omnicanal de la Compañía, buscando movilizar e impulsar iniciativas que simplifiquen la vida de nuestros visitantes. También, lidera e impulsa la innovación y desarrollo de nuevos modelos de servicio, aportando herramientas diferenciadoras en el mercado que generan valor a nuestros socios comerciales y a los consumidores finales, sean digitales o presenciales.

Chileno
RUT: 8.752.189-3
Constructor Civil y MBA

Vicente Núñez Pinochet ingresó a Mallplaza en 2014. Desde ese mismo año se desempeña como Gerente de Personas.

Responsable de la Gerencia de Personas para las operaciones de Mallplaza en Chile, Colombia y Perú. Desde su rol, sus principales focos son la atracción y desarrollo de talentos sobresalientes, que permitan impulsar con éxito la Estrategia de la compañía; el permanente desafío de transformación cultural fuertemente vinculado con los procesos organizaciones que vive la empresa; junto con liderar la Gestión del Cambio y la instalación con éxito de culturas ágiles y nuevas dinámicas de trabajo.

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